Rygepolitik

Harmonien følger Frederiksberg Kommunes ryge- og alkoholpolitik.

Formålet med Frederiksberg Kommunes rygepolitik er at undgå, at borgere og ansatte udsættes for passiv rygning i kommunale lokaler. Det er et særskilt formål, at børn og unge ikke i kommunale sammenhænge møder ”rollemodeller”, der ryger. Der må ikke ryges på kommunale arbejdspladser eller selvejende institutioner med driftsoverenskomst med Frederiksberg Kommune. Der kan ikke indrettes rygerum. Det betyder i praksis, at der alene kan ryges udendørs i tilknytning til skoler, daginstitutioner mv., hvis det kan ske på arealer, hvor der ikke færdes børn og unge og/eller, hvor det ikke er synligt for børn og unge. Rygning udendørs forudsætter i øvrigt, at det ikke er til gene for ikke-rygere. Der kan lokalt fastsættes regler for, at der ikke må ryges i kommunale lokaler, og i kommunens køretøjer gælder lovgivning om røgfrie miljøer. Det betyder, at der ikke må ryges i dagplejens åbningstid. Lokaler, der primært er indrettet som børnenes lege- og opholdsrum, skal være røgfrie hele døgnet.

Alkohol- og rusmiddelpolitik

I Frederiksberg kommune er alkohol og rusmidler uforenelige med arbejdet både, når det gælder indtagelse af og påvirkning af alkohol/rusmidler på arbejdspladsen. Der må derfor ikke indtages alkohol eller rusmidler i arbejdstiden – herunder hverken i betalte eller ubetalte pauser. I forbindelse med særlige begivenheder kan den stedlige leder dog dispensere fra alkohol- og rusmiddelpolitikken således, at alkohol kan indtages i begrænset omfang i forbindelse med markering af særlige begivenheder. Overtrædelse af alkohol- og rusmiddelpolitikken kan skyldes et misbrug. Derfor har såvel ledelse som kollegaer et medansvar for, at der sættes fokus på misbrugsproblemer og at mistanker om misbrug rapporteres til den pågældende medarbejders nærmeste leder.